Arbeitgeber, die Mitglied eines tarifschließenden Arbeitgeberverbandes sind, wollen häufig alle Arbeitnehmer unabhängig von ihrer Mitgliedschaft in der tarifschließenden Gewerkschaft gleichbehandeln. Zu diesem Zweck werden

Ein Arbeitgeber hat einen teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer, der ihm in Textform den Wunsch nach einer Verlängerung seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit angezeigt hat, nach § 9 S.

Arbeitgeber haben ein Interesse daran, möglichst viel über Bewerber zu erfahren, um eine gute Beurteilungsgrundlage für eine mögliche Einstellung zu haben. Dabei sind jedoch datenschutzrechtliche

Immer mehr Arbeitgeber führen ihre Personalakten nicht mehr in Papierform, sondern digital. Dies kann erhebliche arbeitsrechtliche Konsequenzen haben, die von den Personalverantwortlichen zu beachten sind.

Bei Pflichtverletzungen von Arbeitnehmern sind Arbeitgeber oft unsicher, ob sie reagieren müssen, um Nachteile zu vermeiden. Die falsche Strategie: Es wäre falsch anzunehmen, dass es