Die Formerfordernisse des Nachweisgesetzes führen derzeit zu einem erheblichen bürokratischen Aufwand in den Personalabteilungen. Nach § 2 NachwG hat der Arbeitgeber die wesentlichen Vertragsbedingungen des

Mitglieder von Betriebsräten, die außerhalb ihrer Arbeitszeit Betriebsratstätigkeit verrichten, verlangen nicht selten kurz danach von dem Personalverantwortlichen, diese Zeit zu vergüten. Arbeitgeber haben jedoch meistens

Erstinstanzliche Entscheidungen können insbesondere im #Arbeitsrecht weitreichende Bedeutung haben, wenn sie geeignet sind, eine bewährte höchstrichterliche Rechtsprechung zu ändern und vom Arbeitgeber strategische Maßnahmen verlangen.

In der Praxis gehen Unternehmen, die einen Betrieb oder Betriebsteil aufgrund eines Rechtsgeschäfts erwerben, häufig davon aus, dass alle Arbeitnehmer, die diesem Betrieb bzw. Betriebsteil

Arbeitgeber, die nach kurzer Zeit feststellen, dass ein neuer Arbeitnehmer doch nicht den Erwartungen entspricht, möchten sich von ihm ohne großes finanzielles Risiko trennen. Diese