Es gibt zahlreiche strategische arbeitsrechtliche Mittel, um neue Fachkräfte zu gewinnen und bereits beschäftigte Fachkräfte an das Unternehmen stärker zu binden. Eine Möglichkeit ist, Beschäftigten

Rechtsgeschäftliche Betriebsteilübergänge werfen in der Praxis zahlreiche Fragen auf. Für Veräußerer und Erwerber ist insbesondere von Interesse, welche Arbeitnehmer als Rechtsfolge eines solche Betriebsteilübergangs auf