Seminare

Folgende Seminare, die sich auch mit Fragen des Strategischen Arbeitsrechts beschäftigen, wurden für die Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V. (VBU) bereits durchgeführt:

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Strategien zur Vermeidung von rechtswidrigen Diskriminierungen
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz für Fortgeschrittene
Kostenreduzierung durch flexible Vertragsgestaltung
Die richtige Strategie bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen
Vermeidbare arbeitsrechtliche Fehler bei der Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Arbeitsrechtliche Strategien in der Finanz- und Wirtschaftskrise
Flexibler Personaleinsatz
Arbeitsrecht für Existenzgründer
Arbeitsrecht für betriebliche Führungskräfte
Der richtige Umgang mit Schlechtleistern
Der richtige Umgang mit schwerbehinderten Menschen
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Teilzeit und Elternzeit in der betrieblichen Praxis
Der richtige Umgang mit der Arbeitsunfähigkeit von Arbeitnehmern
Straftaten im Betrieb – die richtigen Strategien für Arbeitgeber
Compliance im Arbeitsrecht
Datenschutz im Arbeitsverhältnis
Betriebsübergang – rechtliche Grundlagen und Strategien
Das Berufsbildungsgesetz – Der rechtliche Umgang mit Auszubildenden im Betrieb
Strategien zur rechtssicheren Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Die Abmahnung in der betrieblichen Praxis
Der Aufhebungsvertrag – Strategien für Arbeitgeber
Die betriebsbedingte Kündigung in der Finanz- und Wirtschaftskrise – die richtigen Strategien
Die richtige Strategie bei der verhaltensbedingten Kündigung
Die richtige Strategie bei der krankheitsbedingten Kündigung
Beteiligung des Betriebsrats und der Gewerkschaft bei Personalabbaumaßnahmen – Interessenausgleich, Sozialplan, Transfersozialplan, Tarifsozialplan
Transfersozialplan und Transfergesellschaft
Grenzen der Betriebsratstätigkeit
Individualrechtliche Folgen betriebsverfassungsrechtlicher Verstöße
Vermeidbare arbeitsrechtliche Fehler im Betriebsverfassungsrecht